美雅今天質詢社政部門,針對高雄市公托設立不足、托育補助金額標準化、孕婦產檢交通補助、長青學苑尊榮長輩、幸福職場等部分要求相關單位重視研議改善。
📒公托部分,美雅上任以來一直要求市府新增設置,且人口密集區域的公共托嬰中心,卻讓家長大排長龍,許多家長仍然需要將小孩送至費用較為昂貴的私人機構或保母照顧,市府應重視年輕父母需求。美雅也成功爭取鼓山區舊中山國小公共托育中心以及鹽埕、旗津公托,減輕家長育兒負擔,未來美雅會持續爭取尋找合適地點,一起努力。
📒托育補助標準化,目前子女送托家長或是三等親屬於家庭照顧,無法申請托育補助6000元,因此就算具有保母資格的爺爺奶奶照顧自己的孫子只能領2500元的育兒津貼,照顧別人家的孩子才能領6000托育補助,這對他們來說並不公平,這部分是目前全國所面臨到的問題,美雅也請市府社會局向中央反映,也會持續追蹤進度。
📒孕婦產檢交通補助部分,目前高雄市僅針對弱勢婦女提供補助,而新北市及嘉義市已普及化,美雅也請社會局研議參考,讓孕婦在家人無法陪伴產檢時,也能自行安全、方便產檢,除了需要家庭支持外,也需要政策支持。
📒尊榮長輩優雅生活,美雅在舊中山國校也爭取了長輩多元照顧中心,尤其在長青學苑方面,許多長輩也跟美雅說,他們因為在長青學苑體驗到非常多樂趣及各式各樣課程,甚至找到人生第二興趣,我也要求社會局應廣設。
📒幸福職場,政府應與企業配合設立托育機構或是補貼,協助企業員工就近托育照顧,結合公部門資源一起,美雅建議勞工局應朝這好的政策努力。
保母補助6000資格 在 沙發上的夫妻Couple On Sofa Facebook 的最佳解答
#沙發上的育兒日記
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取好 #小葉子 🌱名字之後
最重要的 #報戶口 我們也完成啦!
在還懷著小葉子時,就很認真上網查了報戶口和申請政府各項津貼補助的資料,網路上資訊好多,也容易被各種名稱、條件弄得眼花撩亂🤯🤯🤯
為了怕自己搞混,就用了盡量精簡的方式把資料整理下來,順便分享給你們♥️
🔹因為是為了方便查看的精簡版,所以詳細條件資格需以政府公告為主喔。
🔹我們是 #新北市民,各市政府補助津貼內容略有不同。
以下依照申辦請領順序。
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🔸戶政事務所
⭐️ 必備資料:
▫️戶口名簿
▫️出生證明書
▫️父母身分證+印章
▫️媽媽的郵局存摺
❶ #出生登記 + 參加 #健保 + 辦理健保卡
▪️可申請多份戶籍謄本備用
▪️寶寶健保依附在保費較低的一方較省錢
▪️已有照片,可直接申辦有照片的健保卡
▪️💳 健保卡約7個工作天郵寄至戶籍地址
❷ 新北市 #生育獎勵金
▪️💰每胎20000元
▪️約9個工作天匯入媽媽帳戶
❸ #勞保生育給付
▪️💰勞保投保金額x 60日
▪️約15個工作天匯入媽媽帳戶
❹ #市立圖書館新生兒借閱證+#閱讀禮袋
▪️💳 借閱證約7個工作天郵寄至戶籍地址
▪️🎁 現場直接領取禮袋
❺ #新北市政府育兒寶禮袋
▪️🎁 現場直接領取
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🔸任職公司,或勞工保險局
⭐️必備資料:
▫️戶籍謄本
▫️出生證明書
▫️存摺影本
▫️配偶在職證明
▫️申辦表單(於勞保局網站下載)
❶ #育嬰留職停薪津貼
▫向️任職公司人事部門申請
▫️勞保局臨櫃,或線上自行申請
▪️💰依勞保投保金額的60%計算
▪️按月匯入帳戶
▪️最多可領六個月
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🔸戶籍所在地區公所
⭐️ 必備資料:
▫️父母和寶寶身分證明文件
▫️郵局存摺
▫️已簽訂的托育契約書
❶ #育兒津貼(0~4歲)
▫️父母一方未就業
▫️產假(兩個月)期間可請領
▫️育嬰留停津貼期間不可請領
▫️育嬰留停津貼六個月領完後可重新請領
▪️💰每月2500元
▪️每月月底匯入帳戶
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🔸 托嬰中心,或居家托育服務中心
⭐️ 必備資料:
▫️申請表
▫️戶籍謄本或戶口名簿
▫️郵局存摺封面影本
▫️就業證明文件(有勞保免附)
❶ #中央托育費用補助(0~3歲)
▫️不可和留職停薪津貼、育兒津貼同時請領
▫️父母皆就業
▪️💰 公共與準公共化托嬰中心,每月3000元
▪️💰準公共化保母,每月6000元
❷ #新北市公共托育合作聯盟(0~3歲)
▫️新北市額外補助
▫️和中央托育費用補助同時請領
▪️💰公共與準公共化托嬰中心,每月3000元
▪️💰準公共化保母,每月2000元
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產後最重要的事,一定要提前做好功課,才不會手忙腳亂,因為其實坐月子期間,尤其是最開始的一、二週,真的沒有你想像中的悠閒得空啊~😫
希望這篇可以有點幫助
祝所有新手爸媽都能順順利利♥️
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保母補助6000資格 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
「打造更友善的托育環境!」
我進入立法院的第一件事,就是改裝辦公室、設立一個親子友善空間,讓孩子們可以來玩,我也能兼顧工作跟照顧,也希望來陳情、拜會的每位爸爸媽媽,可以帶著孩子一起來。
然而,不是每個人的職場都能有這樣的環境,很多家長還是得找個地方送托小孩給他人照顧。也因此,我才一直希望能討論托育政策,讓家長有個負擔更低及安全的送托環境。
在我的政策倡議主軸裡,其中一項,是持續擴大公共化托育的供給量,但在公共化還沒到位時,我也能理解,政府在推動準公共化作為補助家長及管理私部門的策略。數據證明,家外送托率近年持續成長到 13.37 %,這表示越來越多人願意將小孩送托至托育機構就讀,這點,我們給予肯定。
另外,準公共化另一個政策上的效益是,過往保母假若超收幼兒,僅會先予以限期改善,得等到下次抽訪時仍有超收才會開罰。但當準公共保母有超收事實時,如遭政府撤銷準公共資格,連帶影響家長的補助,就會減低保母超收的意願。
然而這樣的政策走向,出現一個變數,也是今日我參與公聽會的討論主軸。
目前補助運行的制度:
◽️育兒津貼 2500 元(孩子自己帶或送給送托業者的補助金額)
◽️托育補助 6000 元(孩子送托準公共保母或托嬰中心的補助金額)
兩者差距為 3500 元。這樣的差距,誘使業者加入政府的準公共化機制,也讓業者受政府管理。
然而蔡總統在選舉期間提出的補貼政見,包括:
◽️育兒津貼 5000 元
◽️托育補助 7000 元
兩者間差縮小至僅 2000 元。
這樣的政策走向,民間團體擔心,將會降低業者加入準公共機制的意願,而且過去也有案例,當政府不對收費上限進行管控時,津貼發越多,市場收費只會越高。
我認為,政府的確應該去思考,當總統政見拉低兩個政策間落差時,會衍生什麼效應,是否會打破目前公共加準公共的管理機制,讓台灣托育環境又朝向市場化發展,值得我們思考,畢竟台灣的少子化問題,已經嚴重到我們沒有空間再重蹈覆撤了。
保母補助6000資格 在 第三胎補助6000元。 ➡️準公共保母及托嬰中心 - Facebook 的推薦與評價
➡️就讀準公共化:第一胎月繳3500元,第二胎月繳2500元,第三胎(含)以上月繳1500元。 申請方式:入學即減免費用,另低收及中低收資格學費全免。 ... <看更多>