【#施政周年:老中青幼通通照顧🚶♀️🚶♂️】
👶幼有所養👧
1️⃣新生兒營養補助
2️⃣佈建10處公共托育家園及一座公立托嬰中心
3️⃣托育人員專業訓練課程
4️⃣學前兒童視力篩檢
5️⃣2至4歲育兒津貼補助
👦壯有所用🧒
1️⃣成立青年事務中心
2️⃣建構勞工安全職業環境
3️⃣提升勞工福利措施
4️⃣辦理徵才活動
5️⃣安定就業環境
👵老有所依🧓
1️⃣調升敬老福利津貼
2️⃣建立社區照顧關懷據點
3️⃣推動長期照顧服務
4️⃣復康巴士交通服務
#拚經濟重文教享福利
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公共托嬰中心徵才 在 陳菊(花媽) Facebook 的精選貼文
台灣已經邁入高齡老化社會,長照相關的準備工作刻不容緩,市府團隊跨局處合作活化閒置空間推動社會福利,設置包括公共托嬰中心、早療服務據點、身心障礙服務據點、實物銀行、備災設施、社區關懷據點、新住民服務據點等,中央部會多次前來觀摩,都給予我們高度的肯定。
今天揭幕的「梓官老人日間照顧中心」,是高雄第18家日照中心,同時也是我們第5處活化閒置空間轉型而成的日照中心及第104處活化閒置空間轉型而成的社福據點,未來將持續規劃,辦理老少共學據點、長青共食學堂等多元社區發展,活化社區互動網絡,成為帶動社區文化發展與營造的日照中心。
面臨高齡化的社會,台灣的長照服務法將於今年6月實施,市府團隊也跨局處共同舉辦長照人力徵才就業媒合,提供求職者與受雇單位的媒合平台,並配合中央長照2.0政策,已設立1處A級單位、5處B級單位及7處C級單位。未來我們會繼續推廣長照服務,讓本市長輩落實在地照顧,享受貼心的長照服務。
讓長輩於熟悉的環境在地生活、在地照顧、在地老化,一直是市府團隊努力的目標,我們會持續於本市深入培植長照服務,積極拓展長照資源,服務所有需要長照服務的市民,讓高雄的長輩安心、家屬放心。
公共托嬰中心徵才 在 王耀裕市議員 Facebook 的最佳貼文
一. 社會局:
Q:社區發展協會欠缺市府協助,在社區計畫補助比起縣政府時代更少,市府應加強社區補助。
A:社會局姚局長回覆,社區發展協會活動計畫,政府補助的金額會越來越困難,一方面社區發展越來越蓬勃,所以單位補助的金額有限,社會局會盡量協助辦理。
Q:社區活動中心的修繕(例如:昭明義仁)及建置(例如:文賢社區),速度過慢,應加快腳步讓活動中心儘速完成。
A:社會局姚局長回覆,針對昭明義仁活動中心,因9月才收到案件,最快一個星期內會發公文,市府已經核准。社會局持續積極鼓勵(公所、廟宇)提供場地運用。
Q:公共托嬰成效如何,考慮未來可再擴大辦理,林園大寮在公託方面做加強,在會後請局長補充資料。
A:社會局姚局長回覆,目前有15家公共托嬰,大寮核定可收託為50位,目前49位,林園可收托40位,目前40位,中央方面看來不再是廣設公託中心,因成本最高,但服務對象非常有限,比較希望多運用保母系統,例如育兒資源中心,目前有17個中心,實驗型等方案,持續在設立中。
二. 勞工局:
Q:工會與資方協商勞工局要主動介入協助,工會是勞工的代言人,可以透過工會正常運作保障勞工的權益。
A:勞工局鍾局長回覆,目前接受到勞資重大的衝擊大部分為個案。
Q:勞檢處在石化工安及地下管線複檢及查核工作,須安全無虞才能同意復工,若有安全顧慮一定要徹查到底不能放水。停工階段是否改進應由專家認定或公證單位的認定才能准予復工。
A:勞檢處周處長回覆,有關發生重大事件以後,會具體依其原因來做處分,一般的話只要把障礙原因檢討出來就可以申請復工,針對教傷害性(化學製程)或是大規模倒塌震裂,必須檢討到發生的原因,要求提出申請時報告內需檢附第三者專業確認後才能進入複檢程序,沒問題後才能准予復工。
Q:勞工就業服務中心徵才協助或身心障礙工作就業輔導,在地方上也設立許多據點,提供許多就業的機會,希望在區公所也能發揮服務效果,對於身心障礙者與急著就業的民眾都能受惠。
A:勞工局鍾局長回覆,提供市民朋友更好的服務,讓市民感受到市府對於就業勞工,不管在訓練或是就業上能確實得到更好的服務,會特別要求相關單位,到各區公所甚至每一個村里活動中心,適時安排小型就業活動,展現就業徵才行動服務。
三. 兵役局:
1 役男入伍塞車嚴重兵役局儘速爭取增加入伍員額。
2 役男入營需印送各區公所兵役科之服務電話,以利役男在營受委屈多一申訴之管道
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歡迎所有托育人員或徵才的單位, 請配合1.為維護本社團品質,請以誠徵或代班托嬰中心托為托育人員為主2.請遵守勞基法規定3.徵才請詳細說明公司名稱職稱時間地址薪資聯絡 ... ... <看更多>