昨天軟Q的奶粉沒了,下午雨停,隱藏角色帶著軟A睡到翻,活力旺盛的軟Q在家百無聊賴。我心想,那就帶著Q去買個奶粉吧,也不遠,走路不過就10分鐘以內的路程。之前也去過,是推著推車去的。昨天軟Q死活不肯上推車,說要自己走,好吧。穿上雨衣不怕你弄溼衣服,我們去走走吧。
軟Q很少這樣走在馬路上,我牽著她的小手也很緊張,深怕她一個暴衝,或是哪台機車沒長眼。還好都沒有發生,軟Q看到路邊畫著紅線黃線,說:『我要走黃色的。』像是火車照著軌跡走,探索著她自己的小宇宙。
做父母的,要保護孩子到怎樣的程度才算合格?
那些我們認為妥善的,是真的妥善嗎?
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前幾日收到一則私訊,開頭很常見,她說:
「西喜您好,從PTT眼影文章開始 就一直追蹤您。」
但她接下來的內容讓我震驚了。
「不曉得您是否聽過 4/1在台北市內湖發生的托嬰窒息死亡事件?
我是孩子的媽媽。」
天。。。。。。
當然聽過,這件事情在每一個媽媽群組都傳遍了。影片我只看了一次就不敢再看,太令人鼻酸。
這位媽媽將傷痛化作力量,成立了粉專,並且發起公共政策聯署,訴求如下:
a) 重新評估現有評鑑機制適用性
b) 業者/機構對軟硬體設施及保母的管理監督之責
c) 托育人員勞動條件的改善(薪水/工時/心理輔導)
d) 降低1:5的托育比例
➡️連署點此:https://reurl.cc/OQgRv
➡️我孩子在台灣最大連鎖托嬰中心的故事粉專:
https://www.facebook.com/daycare.chain/
身為兩個孩子都送托嬰的媽媽,我已連署,希望能讓整個台灣的托育環境變得更好,若大家也能認同,請幫忙連署。
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前幾天面試了某家托嬰中心工作
在中部、托嬰中心老師的薪水普遍不高
曾經有一家願意給我兩萬八
但是、因緣際會去幫忙了一天無法忍受整體環境離職。
前幾天的托嬰中心面試談到薪水部份
底薪不到現在基本最低薪資 全勤一千
之後是獎金加給等等
詢問園長薪水問題
她說我們是看老師年資、工作態度給薪水
最後只說了不會少於兩萬六
但還是不知道到底一個月薪資是多少
雖然答應對方之後會去上班
但、又很猶豫該不該去
畢竟工時很長。
衝動答應的我很不應該
但是模糊不清的薪水各位會去嗎?
想聽聽大家給的意見。謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.28.185 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1612548233.A.178.html
因為也還沒去上班,不知道有沒有加班這個選項
之前的托嬰都是蠻準時就下班的。
但,前同事就蠻倒楣的因為是親戚關係
孩子延拖被迫加班(?)也沒有多拿到該有的費用
完全變相人情壓力
我是在彰化,請問您也是嘛XD
沒有被要求試做
之前應徵上某家,也是網路很多人推薦的
感覺也是挺有制度的,結果去幫忙一天
覺得完全黑暗。
目前其實雖然屬於待業中,有申請到府托育的資格。
只是彰化的案子比較不好接,有被媒合過
可是對方家長一直要調動薪水,月休四天願意付三萬以上
如果月休八天,只願意三萬。
連吃飯我都要自己處理。對於這種家長也只能搖頭
加上打去托育資源中心得到的反應很差
說什麼低於三萬的到府也是有人接之類的等等
看你要先求有做出口碑再來怎樣怎樣
明明是一個需要專業跟經驗的工作
結果從所謂專業的政府媒合機構說出來的話
讓我覺得好像得要削價競爭(?)
※ 編輯: snow0620 (118.233.28.185 臺灣), 02/06/2021 23:47:41
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