「托育環境要改變,教保員、家長權益都要被改善!」
前幾天總質詢時,我針對教保員三低三高的問題質詢教育部﹔週四質詢勞動部時,我則提出教保員勞檢長期缺乏工會的角色,且勞檢頻率過低的問題。
我希望在托育環境中,無論是家長的權益或是教保員的工作環境,都要有所改變,而這並不是個零和的狀況。相反的,當教保員勞動權益能更被保障時,我相信也會帶給孩童更好的托育品質,進而讓家長能更安心。
根據 2017 年民團的調查資料:
❌ 57.5%的教保員平均在園時間 10 小時、工作超過 8 小時
❌ 僅7.2%教保員在午休時間能真正休息
❌ 66%教保員未領取加班費
❌ 41.2% 教保員勞保被高薪低報
此外勞檢的部分,根據職安署的報告,平均每年約100場次,對比整個私立幼兒園的量體,整整要30年才能勞檢過一輪!無論質或量都有加強的空間。
因此,上禮拜包括協調教育部國教署,以及在衛環委員會提出臨時提案,我要求了以下幾項政策,也得到主管機關正面的回應:
✔️在「幼兒園教保專業知能研習實施辦法」第 5 條加入勞權課程,讓每年教保員進修時可研習關於勞權的知識。
✔️取得園長資格時,年資在幼兒園跟托嬰中心能銜接,完善職業體系。
✔️針對幼兒園的專案勞檢場次,於2021年底前提升到200場次。
✔️同時,專案勞檢應有至少20%的場次能讓產業工會及職業工會陪檢或陪鑑,希望勞檢能更有效。
這些政策的推動,未來我會持續監督。同時,幼兒園超收導致教保員負擔量遠超過師生比的狀況,也是我會持續討論跟加強的部分。
台灣少子化問題非常嚴重,我相信要從諸多面向同時切入,而有個讓家長安心、善待基層勞工的環境,更是關鍵。希望大家能和我一起,繼續推動這些政策、讓托育環境往好的方向改變!
托嬰師生比2021 在 孩子給別人帶不放心?預防不當對待,托嬰中心這樣挑! - 媽媽經 的推薦與評價
IBABY愛寶貝親子網 更新於2021-03-25 ... IBABY 為各位爸爸媽媽統整出挑選、觀察托嬰中心的原則供家長們參考,希望寶貝們快樂成長,家長放心托 ... 原則四:師生比1:5. ... <看更多>
托嬰師生比2021 在 靠北惡質幼兒園- #2021年起托嬰中心將降托育比 ... - Facebook 的推薦與評價
後面園方又想用增加人士成本,騙取政府補助,沒有線上網路監視教室,怎知道有沒有如實施行正確合法的師生比? 還是又想再亂修惡法,等沒心理及幼教背景等各 ... ... <看更多>