#女性參政的世代對談及前行
昨天晚上,很榮幸受到女書店的邀請,能夠主持「2021 眾女成城:世代對談」系列座談會的第一場「婦運與民主政治的交會:跨世代女性公共事務參與」。
這個場次名副其實邀請了4位 #跨世代女性參政者 對話交流:
#李元貞
#成令方教授X台灣基進
張淑惠-歐巴桑來了(歐巴桑聯盟)
苗博雅 MiaoPoya
大家的參與前後跨越近四十年,見證台灣女性參政歷程並實踐其中。整個座談會實在是太精彩了,感謝兩三百位與會者一起渡過了精彩的150分鐘。
#婦女運動在台灣民主化進程中的重要影響
現在的年輕人可能對「性平運動」比較認識,但其實台灣發展性別平等,是從婦運開始的。
這場座談會世代傳承的意義格外重要,關心性別議題的各世代,可以直接由運動者的分享,了解婦運在台灣民主化過程中所扮演的重要角色,包含台灣成為 #亞州最性別平等國家 的歷程。
#女性參政所帶來的改變與意義
今天座談會主題是「跨世代女性公共事務參與」,「參政」只是其中一種實踐路徑。
女性參政不是只為了女人要平等的權利,而是一個女性邁向平權的象徵與過程。如果性別真的已經很平等,以佔據人口一半來看,應該要有一半的決策者是女性,但實際並沒有。
此外,女人參與公共事務,也會改變政治的結果。許多研究都看到,女性參與公共事務會讓公共政策不一樣;因為女性會更關心和家庭相關的公共政策與下一代,例如托育、健康、照顧和教育。
#四起女性參政的重要事件
台灣在女性參政上有許多重要的事件,以下列舉我自己最熟悉的4起事件作為分享:
1️⃣1996年,彭婉如女士擔任婦女發展部主任時,成功推動「婦女參政四分之一保障條款」,要求民進黨內各類公職選舉提名,保障女性名額佔1/4,這是歷史性的突破。
2️⃣2000年,當時婦女團體遊說了所有總統候選人承諾,當選後,女性內閣比例要1/4。陳水扁當選總統後,女性內閣比例21.4%,是首次台灣內閣女性超過20%(42位中有9位是女性)。
3️⃣2005年,修憲的關鍵突破之一是「不分區立委中必須要有一半的婦女保障名額」,這件事我自己有親身參與推動。
當時,立委要從「複數選區」改為「單一選區兩票制」,我們提出實證研究,說明單一選區對於女性不利,所以做出要求, #成功獲得跨黨派支持。
這個關鍵改變,保障了全國113位立委中,即使區域立委皆無女性當選,至少還有17位女性能擔任不分區立委,佔整體的15%。
也因此,愈來愈多女性的努力與傑出表現 #能被看見(之前是連機會都沒有);連帶影響更多女性能夠進入國會,到我們這屆女性立委比例已突破4成,不只是有史以來最高,也是亞洲之冠。
4️⃣2016年,社會民主黨提名的區域立委,候選人中6位中有5位是女性,只有1位是男性,女性佔83%。
當時還有人質疑說:女性候選人這麼多,社民黨是不是厭男?但反過來,過往常見許多候選人提名多為男性時,卻鮮少遭受質疑。
#女性參政還要更往前
過去,婦女運動為台灣女性參政打下重要基礎。現在,我們還可以做更多,為下一個世代創造更加性別平等的公共參與環境。
我在立法院,有兩個相關的修法提案:
🍀 內閣單一性別比例不得低於三分之一的修法草案:
台灣在2007年就簽署 #消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW公約),其中第23號一般性建議便指出,女性參與政治和公共生活的比例應達30%至35%。
我已提出「行政院組織法增訂第十二條之一條文草案」,希望台灣的內閣比例,#任一性別不得低於1/3,本草案已於去年9月一讀通過。
🍀 政黨補助款5%培育多元人才參政的政黨法修法草案:
促進女性參政已是國際潮流。以韓國為例,2004年起,政府對各政黨所補助的經常費之10%必須用來促進婦女參政,約占政黨補助款總額的2.5%。
台灣應參考南韓培育女性參政之作法,培育多元族群(含女性)參政人才制度性的財源應更加擴大。因此我將提案,建議「多元參政人才培育」費用比例,應占政黨補助款總額的5%。
#座談會精彩分享摘要
昨天4位重量級與談人以及1位神秘嘉賓的精彩分享及回應,我就自己印象最深的點盡量摘要,希望能為這場豐富座談留下一些紀錄,也跟大家分享:
🙋♀李元貞
1982年婦女新知雜誌創辦人/台灣婦運先驅/淡大中文系榮譽教授/《眾女成城》作者
20世紀70年代,台灣民主運動興盛,人權觀念開始被提出,但當時很少討論兩性平等,也缺少對於婦女議題的重視。
所以我和好幾個婦運夥伴就在80年代婦女新知基金會知基金會,把全台各方面的婦女議題,包含兩性平權、女性各類議題(婚姻、家庭、就業、參政等),一方面研究,一方面提出主張及批判,讓社會能夠看見。
我在威權時代做婦運時,常常被人家罵說:「你那什麼問題啊?!女人都已經有婦女節了,台灣哪裡有什麼兩性不平等?!」等話語。
也因為我離婚,所以那時大家就說:「元貞就是因為離婚,心理有問題,一天到晚要講兩性平等。」
當時的我面對人家這樣說,就覺得更要去提兩性平權;當人家說婦女哪有什麼情慾好談時,我就更要去談。
婦運的努力從早期,一直到後來好多婦女團體紛紛成立,推廣各種不同面向的婦女議題,真的愈來愈好。
當然推動過程中,也有很多的競爭與辯論,例如早期提出的婦女就業較無爭議,後來情慾部分的爭議就比較多。但整體來說,現在整個社會對女性權益愈加關注與提升,尤其是年輕人,對此我相當開心。
🙋♀ #成令方教授X台灣基進
2001年創立高雄醫學大學性別研究所/2018年教授退休/2020代表台灣基進參選不分區立委/現任台灣基進黨 性別發展部 顧問
今天的主題「眾女成城」雖然是「女」性為主,但這之中也有男性的參與。
元貞寫的《眾女成城》這本書中就有提到,早期消基會的創辦人之一柴松林,每次婦女運動時,他就是一個白髮蒼蒼的男人站在一群女性中,跟大家一起遊行與支持。
有人會說你們都不包括男人,我覺得不是,重點是以女性為主體,任何支持性別平等的男性,也都會是我們的好夥伴。
談到女性的參與,公共事務的認定應該要很寬廣,我們的發言、開會、上街遊行、課堂教學、在外演講或寫書等,這些都是公共事務;我們不應該只將參選和擔任公職當成參與公共事務。
例如當時劉毓秀堅持要從母姓,這個行動和發言就改變了大家的思考,去反思為什麼姓一定要用父親的姓?為什麼不能用母親的姓?
另外,我自己的親身經驗是,1983年的暑假,我和婦女新知的夥伴聚在一起,大家開會討論 sexual harassment 這詞要怎麼翻譯?後來決定要翻成「性騷擾」;隔年,華航空服員做身體檢查時遭到醫師性騷擾,這個詞就開始有意義、成了公共議題。
🙋♀ 張淑惠-歐巴桑來了(歐巴桑聯盟)
小民參政歐巴桑聯盟黨召集人/台灣親子共學教育促進會創會理事長
為什麼歐巴桑會參選?一個是身為小民的不服氣,另一個是做為一位女性的不服氣。
不久前富比世雜誌指出,女性在領導國家時,比較具有公開透明、當機立斷、富同情心、鼓勵對話與交流等特質,也使得許多國家遠離新冠肺炎的疫情威脅。
我們很希望女性能夠帶進不同的政治文化,因為父權文化其實影響我們生活各個層面,也影響了政治的場域,比方說逞凶好鬥真的是唯一的樣子嗎?
2018年時南部還有男性議員的候選人,看板設計是把自己和金正恩的照片併在一起,然後下標說:敢說敢做敢爭取。
但其實民意代表不只是爭取福利,更是要喚起民眾的參與才對。且這個照片雖然下面寫了「傾聽民意」,但金正恩這個人物本身就和民意有所衝突。
當然,我們也不能認同女性候選人穿著結婚禮服下標說要嫁入議會。
我們的參選是希望創造一個新的文化,包含女性帶來新的政治文化、更多的對話、溝通、同理.以及讓這個政治不是一個金錢的競賽。推動參政平權,支持更多女性和一般的小民能夠進入政治場域來為大家的生活帶來改善。
🙋♀ 苗博雅 MiaoPoya
台北市議員
我自己剛好是在解嚴的1987年出生,我等於是大家努力奮鬥下的受益者,如果沒有先前二、三十年大家努力做的倡議和教育,今天台灣是不會進入到讓像我這樣子的一個人選上議員的時代。
過去二、三十年,大家一起努力做到了一件工作,就是台灣性別平等法制工程其實是做得相當好。
尤其是我有時候跟其他亞洲國家,例如香港和日本的朋友經驗交流時,他們常提到台灣有一些在亞洲相當亮眼的數字,比如說女性國會立委的比例、女性政治人物的比例、婦女的就業率及勞動參與率等等,他們常問說到底台灣做什麼麼才有今天的成果?
我認為過去大家努力推動各種法律制度,顯著提升婦女與各種性少數、LGBT族群的法律地位以及國家公權力的保障,這點非常重要。
包含《性別平等教育法》、《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》、《性侵害防治法》等等,正因為台灣有這些相對完整的法律保障,讓我們的婦女不管是在職場、家庭,或我們現在不斷培育出新一代的青少年在學校內,都可以得到更多的保障,更自由地發展自我。
🙋神秘嘉賓 ♀彭渰雯
中山大學公共事務管理研究所教授/高雄市婦女新知協會理事長
從現任各級民選政治人物的女性比例:
總統100%
立委41.6%
縣市長31.8%
縣市議員33.7%
村里長16.6%
就可以看到,和我們很驕傲的立委及縣市議員女性比例相比,女性村里長的比例相對很低;且在我們推女里長運動前,更只有13.9%。
保障名額帶來了正面的效應,讓許多女性的亮麗表現被看見,讓愈來愈多女性被提名;但在保障名額制度無法執行的村里長層面,則必須要婦運的陪伴與支持。
2016年的資料顯示,社區女性志工的比例有69%;但女性村里長只有14%、女性社區協會理事長只有19.3%,都不到1/5,這是一個不合理的現況,必須要系統性的改變。
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以上是 女書店「2021 眾女成城:世代對談」系列的首場摘要分享,接下來還有6場次。
下一場接棒的是10/8(五)晚上,由紀惠容監委所主持的「女性身體自主權與社會保護機制」,相信精彩可期,請大家持續關注女書店臉書,報名參加!
婦女運動四十年的歷史,讓我們看到,改變是可能的!
我也會在國會繼續推動修法與政策監督,讓台灣成為一個讓所有人不分性別與認同,都能平等自在生活的地方!
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過17萬的網紅Ms.Selena,也在其Youtube影片中提到,☛ 你的一生要花多少錢?免費下載計算機:https://pse.is/38wga9 ☛ 你適合打造哪一種被動收入類型?免費測驗:https://pse.is/szg4k ☛『免費下載』:專屬你個人的財富自由計畫書:https://pse.is/3a8ddq ☛『免費下載』:打造斜槓收入指南:http...
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【6月8日防疫資訊整理】#基隆防疫資訊
🚨🚨全國三級警戒,延長至6/28(一)🚨🚨
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指考延期7月28日至7月30日
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*15:00基隆疫情記者會*
CDC6/8公布基隆確診案例8例初步狀況
🔹案11637為60多歲男性,其父親為台北確診個案,曾陪同父親就醫後身體不適採檢確診。
🔹案11638為50多歲男性,因身體不適自行就醫而採檢確診,疫調中。
🔸案11639為50多歲女性,為護理之家工作人員,快篩陰性、預防性PCR採檢後確診。
🔸案11640為40多歲女性,為護理之家工作人員,快篩陰性、預防性PCR採檢後確診。
🔸案11641為70多歲女性,為護理之家住民,快篩陰性、預防性PCR採檢後確診。
🔹案11642為60多歲男性,養護中心住民,是案9434、案10591、案10741為同寢室室友,原先是匡列高風險接觸者,有至洗腎診所洗腎,無症狀,進行預防性PCR採檢後確診。
🔹案11707為50多歲男性,台北確診個案之職場接觸者。
🔹案11708為40多歲男性,因身體不適自行就醫而採檢確診,疫調中。
·
◼護理之家有2名工作人員、有1位住民、養護之家1名住民、台北市確診個案接觸者1名,有2人疫調中。另外,許多是預防性快篩陰性後來PCR採檢確診,也請市民特別注意。
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🔥昨日確診個案有成功市場之攤商,成功市場再次停市至6月14日🔥
6/7日CDC公布3名確診個案中,11454是50多歲男性,基隆市政府疫調後發現是成功市場攤商(豬肉攤商)。
◼成功市場是5月20日休市至6/4之零時,此個案和成功市場個案並無直接接觸,且與先前成功市場確診3個攤商之攤位距離較遠,是市場較為角落的地方,被列為是非熱區的匡列者。5月27日成功市場全面快篩,案11454快篩為陰性,後一直在家自主健康管理,並於6/4和6/5到市場營業。
◼案11454自5月20日休市至6月6日確診經過16天,已超過14天的時間,疫調人員釐清中,已回報CDC並請求更多專業協助。
案3085、案3519、案5208三個確診攤商都是豬肉攤商,昨日公布案11454是第四個豬肉攤商 基隆市沒有養豬戶、也沒有屠宰場,基隆市豬肉來源多為桃園市、少部分來自台北市,目前正在追查運送人員、去骨作業的相關人員。
◼6月7日成功市場沒有營業,目前先要求成功市場再次停市至6月14日,並對所有攤商進行PCR採檢。
🔥要求提高所有傳統市場防疫要求🔥
◼基隆市販賣雞、鴨、魚、豬、牛等生鮮肉品攤商,一律比照崁仔頂漁市防疫規格:採取雙罩一套(面罩、口罩與防疫手套)之防疫措施。
◼採買民眾一律不准徒手碰觸生鮮肉品。
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*10:30基隆疫情記者會*
基隆長庚醫院全自動新冠病毒檢測機台,提升檢測量能至840例/天
【高風險族群相關預防與管理措施】
🔨基隆市移工疫情期間相關措施🔨
◼基隆市移工有6085人,製造業移工1314人,其餘都是看護移工。
◼基隆市政府社會處已於6/7針對30人以上聘雇移工的9家廠家來稽查,會同產發處與衛生局來現地稽查與輔導,已發現少數宿舍沒有做體溫紀錄、用餐餐桌沒有隔板,馬上就輔導改善,另外是住宿宿舍人數降載,社會處每日會追蹤並要求業者改善。工作場所用餐以便當取代共餐,上班時間、住宿分時段分艙分流,並設置單一出入口。
◼針對移工會做多國文字宣導,如通報方式與就醫管道。
◼相關措施持續根據中央指引來修正與推動。
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🧓基隆市老人養護中心預防性作為🧓
1. 已完成全市26家機構感控措施稽查
2. 全市26家機構,共424名工作人員,全面預防性快篩,結果皆為陰性
3. 強化機構分艙分流照顧原則,且須設有隔離室
4. 機構第一線工作人員全數完成疫苗接踵
5. 立即提供工作人員防護裝備規格
·
💉💉 #疫苗施打💉💉
順序第一類與第三類
6/7行政院蘇貞昌宣布日本贈送AZ疫苗優先施打75歲以上老人施打,基隆市也會遵照中央發布之指示來施打(基隆市65歲以上老人65626人佔全市人口17.82%;75歲以上老人23487人佔全市人口6.41%)
基隆市第一類醫護人員都已經施打完,基隆市第二類與第三類人員還有6086人還未施打,如海關海巡港警等
中央6/2日撥補1700劑疫苗優先施打第一類人員,6/3(四)新增2100劑(第),針對以下人員施打:1⃣診所及地區醫院之非醫師人員500人2⃣長照機構工作人(含社工)+復康巴士司機共900人3⃣警察外勤人員共200人4⃣環保局外勤一線清消人員共300人5⃣公車處司機(全部人員)260人
5/27(四)AZ疫苗有3000劑(300瓶)疫苗撥發到基隆市並於5/31日全數施打完畢( 醫療院所醫護及相關人員2000劑、地區醫院醫事人員及診所醫事人員430劑、消防救護警察防疫旅館第一線人員與民政防疫關懷人員570劑。)
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【疫情紓困補助資訊】
🍴「自營作業者」或「無一定雇主」勞工生活補貼🔩
補貼資格:
1⃣️中華民國國籍
2⃣️2021年4月30日已於職業工會參加勞工保險
3⃣️2019年度個人各類所得總額未達新台幣40萬8千元
4⃣️未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼
補貼金額:
勞保月投保薪資24,000以下:30,000元/人
勞保月投保薪資24,000以上:10,000元/人
撥款方式:
➡️ 2020年曾向勞保局請領生活補貼者:免申請,勞保局直接核撥勞工帳戶或寄發支票(自2021年6月4日起,🔥🔥6/4行政院已經撥款,請此類朋友可以查詢帳戶)
➡️ 未請領過補貼:符合資格之民眾,請於6/7~7/5 至「勞保局官網服務e化系統」線上登記
方案二選一:
1⃣️以自然人憑證登錄,或健保卡卡號+戶口名簿戶號登入
2⃣️輸入本人之金融卡帳戶帳號、通訊地址、行動電話,登入資料無誤,將儘速撥款入帳
☎️勞動部專線:02-2396-1266 分機5555
☎️本市勞工行政科:02-2420-1122 分機2207
🌟去年已經請領,工會會主動做申報,不需要再到工會洽詢!
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🌟弱勢加發生活補助🌟
每月加發1500元|政府主動審核,免申請
加碼對象共八類|補助期間5~7月
1⃣️ 身心障礙者生活補助
2⃣️ 中低收入老人生活津貼
3⃣️ 弱勢兒童及少年生活扶助
4⃣️ 弱勢家庭兒童及少年緊急生活扶助
5⃣️ 低收入戶兒童生活補助
6⃣️ 低收入戶就學生活補助
7⃣️ 特殊境遇家庭子女生活津貼或子女(含孫子女)教育補助
8⃣️ 列冊但未領有前揭補助之低收及中低收入戶之兒少
⚠️5月、6月、7月|主動審查、不用申請,直接撥付!(🔥🔥6/4日行政院已於撥款,請此類朋友可以查詢帳戶)
⚠️諮詢電話|社會處婦幼及救助科 2420-1122 分機2203~2205,或各區公所社政科(服務時間:週一至週五8:30~17:30)
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👷♀️勞工紓困:安心上工、補助薪水與訓練計畫三個方案👷♂️
【基隆市政府安心即時上工】
資格:申請登記日前一年內有勞保或就業保險紀錄者
名額:提供500個職缺,若用完會加碼
實施日期:即日起至2022年6月30日
補助內容:每個月最高80小時,每小時160元,最長6個月
➡申請方式:請向就業服務中心登記(電洽:2422-5263)
📱基隆市政府安心上工詳細資訊(見pdf內第5點https://tinyurl.com/yawchpuj )
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210,專線:2428-7801
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【安心就業計畫】(勞雇協議減班補助薪水)
申請資格:勞資協議減班休息並經市府列冊通報的勞工
補助內容:依照勞資協議實施減班前後薪資差距的50%進行按月補助,最長補助12個月
➡申請方式:即日起向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請,僅受理寄件申請!(請見https://npptw.org/NQeWkh )
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210,專線:2428-7801
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【充電再出發訓練計劃】
勞雇協議減班列冊通報
補助參訓勞工:參加訓練課程,每小時160元,每月最高為120小時
補助事業單位:補助訓練費用350萬元
➡申請方式:即日起向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請,可線上申請或寄件申請!(請見本文附圖申請步驟,或掃QRcode申請)
📱充電再出發訓練補助計畫詳細資訊(見pdf內第6點https://tinyurl.com/yawchpuj )
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210,專線:2428-7801
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🏦基隆市政府紓困方案🏦
(詳細資訊請見:https://tinyurl.com/yawchpuj )
1. 中小企業紓困單一窗口(專線電話2422-4897)
2. 一億元中小企業防疫喘息貸款
3. 提供100萬青創融資及5年利息補貼
4. 青創貸款利息補貼延長12月
5. 安心及時上工補助
6. 勞工充電再出發訓練津貼
7.失業勞工子女就學補助
8. 防疫旅館員工薪資及市民入住補助
9. 市有房地出租店鋪租金減免
10. 公有零售市場攤位使用費減免
11. 促參場館土地租金及權利金減免
12. 稅捐緩繳及減免
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🚌基隆市快捷公車與 #基隆市公車 調整班次🚌
因應疫情停課、居家上班等,通勤人數變少,基隆市快捷公車調整班次如下:
▪1088:於平日減少發車次數10班、為38班,假日班次減少發車次數10班、為20班。
▪2088:尖峰發車間距原本是4~5分/班,調整為6~8分/班;離峰發車間距原本為10~15分/班,調整為30~60分/班
▪1579:尖峰發車間距原本是15~20分/班,調整為20~40分/班;離峰發車間距原本為30~40分/班,調整為60~120分/班
🔥🔥基隆市公車處因應疫情各路線6月1日起調整班次
詳細請見👉https://www.klcba.gov.tw/document.aspx?no=6&pageid=176
*5/26(三)起夜間公車停駛!
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🔥快篩資訊🔥
➡️篩檢對象:已出現疑似症狀,且與公告確診個案的基隆或萬華地區足跡活動史重疊
➡️申請方式:請於一至五8:00-17:00進行網路預約 https://reurl.cc/4ykAZv 或撥打電話(02-2428-3844,有篩檢資格疑問亦可撥打此專線)
➡️快篩流程:預約完成,經審核接獲衛生局通知後,於指定時段前往站點採檢,採檢到結果出爐順利約10分鐘
➡️快篩地點:三軍總醫院基隆(正榮院區)、礦工醫院(八堵院區)、市立醫院(院本部)
❗️為避免增加染疫風險,如果沒有接獲衛生局通知,請勿自行前往快篩站點要求篩檢❗️
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🏨基隆市防疫旅館防疫補助計畫🏨
1⃣️補助對象(一):基隆市防疫旅館第一線防疫人員(防務部門主管、櫃檯接待人員、房務人員及防疫清潔人員),每月津貼3000元,獎助時間自5月22日起算3個月(得視疫情需要延長)
2⃣️補助對象(二):市民防疫住宿補貼只要設籍基隆市、因疫情影響需入住本市防疫旅館旅館進行居家檢疫或居家隔離者,每人每晚補助500元防疫津貼(一人上限7000元),獎助時間自5月22日起算3個月(得視疫情需要延長)
🏠基隆市醫護優惠住宿🏠
優惠對象|設籍基隆且於本市6大醫院任職之第一線防疫醫護人員
*本市6大醫院為衛福部基隆醫院、基隆長庚醫院、三軍總醫院基隆分院、新昆明醫院、礦工醫院、基隆市立醫院
挺醫護住宿優惠|入住700元
合作旅館|柯達大飯店
優惠時間|6月~7月(得視疫情需要延長)
服務電話|觀銷處 02-2426-4866(一~五 08:30~17:30)
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⚠️目前基隆市進行中的防疫措施
【全市】基隆市室內、戶外都要戴口罩,違者依《傳染病防治法》開罰
◼查緝八大場所假停業,加強巡查力道
◼將至計程車排班處定點宣導「戴口罩,有乘客上下車時,務必落實清潔消毒。」
◼鄰里公園避免群聚(可以運動,但必須保持社交距離、全程戴口罩)
◼倒垃圾沒戴口罩,立即開罰並且拒收垃圾(民眾等待垃圾車時,請保持社交距離)
◼進入營業場所,不戴口罩,商家可以拒絕(勸導不聽,可以打110)
◼外出全程戴口罩(警察將進行定期巡邏,一經查獲有違反情事,不再勸導,逕予開罰)
◼必須休業場所嚴格執行查察,若查到假關門真營業,立即斷水斷電,一律重罰
◼全國餐飲業一律外帶(5/26 14:00 CDC記者會公告)
◼基隆市各人民團體及合作社所有大型集會活動如理事長(理事主席)交接典禮、會(社)員(代表)大會、參訪活動、各類頒獎典禮、年度定期盛會等,皆停辦至6月28日(隨疫情發展修正)
◼環保局本日(6/8)消毒行程: https://tinyurl.com/sbyxvz58
·
【學校、托育】
➡️高中以下停課|5/19(三)~7/2(五)|包含公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、安親班、課後照顧中心
➡️禁止校外人士進入校園、照顧者符合要件可請「防疫照顧假」
➡️基隆市公私立托嬰中心、社區公共托育家園、居家托育(保母)|暫停至6/28(一) ·
⚠️高中以下學校&幼兒園相關措施
➡️畢業典禮|配合停辦,或採線上轉播方式
➡️畢業考(國小六年級、國中九年級、高中三年級)|各校可採多元方式評量
⚠️國中教育會考|補考6/5(六)~6/6(日)及分發作業|維持辦理
🔥也請家長們注意防疫照顧假,只要符合相關規定雇主應予以准假(請見勞動部懶人包):https://npptw.org/SwUIB0
·
🔥🔥另外!教育部也於5月28日宣布,6月份私立幼兒園停止到園期間,不向家長收取代收代辦費用,復課後再依實際上課日數比例計算收費。私幼停課期間的營運短收,將納入紓困4.0,教育部將爭取特別預算。
·
【社會福利場館】
➡️關懷據點、日照中心暫停至6/28(一)
➡️親子館、祖孫館、青少年福利服務中心暫停至6/28(一)
➡️身心障礙福利服務中心、輔具資源中心(仍可電話諮詢但暫停開放現場諮詢)、身障社區式日間照顧、社區日間作業設施暫停、身障家庭托顧服務暫停至6/28(一)
·
【夜市、市場停業資訊】
➡️基隆流動夜市|5/15(六)起停業一個月
➡️安樂市場|延長停市至6/10(四)0:00
➡️成功市場|再次停市至6月14日
💥💥市長已於6/2宣布,傳統市場已於6/1開始進行身分證尾數分流、會嚴格來執行
🔥6月8日起基隆市販賣雞、鴨、魚、豬、牛等生鮮肉品攤商,一律比照崁仔頂漁市防疫規格:採取雙罩一套(面罩、口罩與防疫手套)之防疫措施。採買民眾一律不准徒手碰觸生鮮肉品。
·
【觀光、營業場所、場館】
➡️基隆全市風景區|至6/28(一)|停業
➡️基隆戶外籃球場|5/19(三)下午起|停止開放
➡️基隆潮境公園內水域活動|5/19(三)起|暫停
➡️各家餐飲業者以外帶為主、若無法做到相關防疫措施則停止提供內用
➡️釣蝦場採實聯制,並做好入場者防疫管控
·
🤳場所、店家簡訊實聯制免費申請:https://emask.taiwan.gov.tw/real/
·
【公共服務】
➡️基隆市殯儀館內外治喪|5/17(一)~6/28(一)|取消公祭
➡️基隆市政府「免費法律諮詢服務」|至6/28(一)|暫停
可多家利用臺灣基隆地方法院為民服務中心之訴訟輔導服務,僅受理電話諮詢(電話:02-24652171轉1101或1102或1168)。
・
以上資訊來源:CDC、基隆市長記者會、基隆市長臉書、基隆市政府各局處公開資訊
*若有錯漏請不吝指教 *請勿傳播未證實訊息
·
⚠️防疫資訊
🖥疾管署COVID-19防治專區
https://reurl.cc/qmMy50
👣各縣市確診個案公共場所活動史
https://reurl.cc/a5661G
🖥基隆市Covid-19(新冠肺炎)專區:https://www.klcg.gov.tw/tw/Default/eoc/000013
❗提醒❗請不要傳播未證實的疫情資訊!
推薦使用「Cofacts」LINE機器人:https://cofacts.tw
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⚡⚡市議員陳薇仲服務處即日起因應疫情嚴峻暫停開放,若有市政建議或陳情請於週一到週五上班時間(9:30-12:30 / 13:30-18:30)採用以下方式零接觸聯繫!
☎電話:02-2434-6817
🗂線上陳情表單:https://forms.gle/sCo7q2LZdzR4iQdt5
📱line@ 請搜尋 @weichung(要記得加@唷!)或是點 https://lin.ee/B4mtDkA 。
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養小孩很花錢,但是台灣的生育率不斷下降,也不能不生孩子,所以政府推出了生育相關的補助方案,如果你是最近剛生小孩或是即將有小孩的新手爸媽,一定要看看有沒有你能申請的補助唷!
0:00 為什麼大家都不生小孩?
2:30 政府提供了哪些補助方案?
3:09 生育給付
4:51 生育津貼
5:39 育兒津貼
6:33 托育補助
8:27 結論
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托育補助2020 在 媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經 Youtube 的最佳解答
生雙胞胎現賺41萬?!
政府提供的生育補助千萬不能錯過✨
到底有什麼項目可以申請呢?
00:44 生育獎勵金
01:41 育兒津貼
02:35 托育補助
03:25 育嬰留職停薪津貼
04:02 勞保生育給付
04:34 國名年金 生育給付
有任何問題或是建議,都歡迎留言和我們討論喔!
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托育補助2020 在 鍾佳濱。沖咖啡【給你不一樣的屏東】 Youtube 的最佳解答
延續四年前的政見、四年來的政績,這一次,我提出「創造就業」、「留縣升學」、「在地安養」等三大政見,目的是要幫屏東青壯年族群「創造就業」、讓我們的子女能「留縣升學」有就業競爭力,讓我們年邁的父母能「在地安養」安心享受老人生活。
屏東縣是農業大縣,農業發展與創造就業息息相關,農業人口高齡化、農產品不易保存、易受天候影響產量,進而影響價格、收入,而農民投資風險高。連任後,我會持續督促政府將農業視為產業,增加資本投入,活化農業金庫資金協助農民,設置土地或農機租貸平台,以租代購,降低青農投入資金風險。
同時,屏東也要提升聯外交通效能,包括高鐵、高捷,讓屏東品質好的農特產品能銷到其他縣市,甚至國外,同時也方便業者到屏東洽談農產品交易,讓人潮、錢潮跟著來,不只增加產值,更能創造就業機會。
在教育方面,除了過去我爭取的營養午餐、托育補助外,也要加強技職教育、廣設直升大學管道,整合教育部、勞動部等機關資源,挹助屏東地區學校,提升屏東學子就業競爭力,讓畢業即就業。
針對銀髮族安養方面,過去所爭取的榮總屏東分院已動工,未來我會持續追蹤進度、科別、醫護人力進駐情況,並持續爭取長者照護經費,充實偏遠地區醫療資源。
我曾任屏東縣副縣長八年,深知「人口老化且流失」、「農業大縣」、「資源不足」的屏東需要什麼,期望連任後繼續做為屏東縣政府、民眾與中央機關溝通橋梁,建設屏東、發達屏東。
#2020台灣要贏
#挺台灣的
#2號
#鍾佳濱
托育補助2020 在 桃園市政府社會局- 好康報報【托育補助延伸至未滿3歲 的推薦與評價
♀對象:符合中央托育補助資格之委託人,將幼兒送托本市準公共化服務合作對象,且委託人一方及幼兒均設籍本市者。 補助金額: 送托本市合作居家保母:中央每月補助 ... ... <看更多>
托育補助2020 在 [寶寶] 0-6歲國家一起養育兒津貼托育補助總整理 的推薦與評價
今天收到教育部+衛服部的0-6歲國家一起養DM,就把生育補助懶人包的圖表都更新了
圖表好讀版: https://q82465.pixnet.net/blog/post/218879349
以下補助金額是2021年8月開始唷!
▊ 懷孕與0~6歲補助簡介 ▊
生產後根據媽咪職業投保(勞保/公務員/繳國民年金等)給的兩個月投保薪資屬於生育給付
而各縣市規定父或母設籍多久並把新生兒設籍在當地才可以領的叫做生育津貼,又稱為(
一次性)生育獎勵金。
育嬰留職停薪津貼是爸爸或媽媽暫停工作在家照顧0-3歲幼兒的補貼,每一方可領投保薪
資的8成總共6個月。
托育補助是將寶寶送托公共與準公共托嬰/保姆的補助金;自己或爺奶帶也有育兒津貼,
每個月都可以領,但有排富。
上公立/非營利/準公共幼兒園的補助稱為幼兒園補助,由政府直接給幼兒園,讓家長能減
免學費。
▊ 0~5歲育兒津貼 ▊
0-5歲學齡的寶寶都能請領,每個月發放育兒津貼。
不能同時領托育補助,但(8月後)可並領育嬰留停津貼。
如果上公共/準公共幼兒園者,因為有幼兒園補助了,就無法領育兒津貼。
不同寶寶的補助是分開計算的,例如可以同時領大寶的育兒津貼+二寶的托育補助。
但家庭所得稅率超過20%的話就無法領取了。
補助金額:
申請資格:
1. 育有學齡五足歲以下兒童。學齡指的是看開學日是否滿5歲,未滿則當年度都可領(所
以年尾生的小孩有可能領到5歲多唷!)。
2. 不可與托育補助、幼兒園補助、北市育兒津貼重複領。
3. 家庭綜合所得稅率未達20%(排富試算)。
申請手續:
備妥以下資料到兒童戶籍所在地(鄉、鎮、市、區)公所社會課辦理。審核通過後按月給付
(新生兒出生後60天內完成出生登記並提出申請者,自出生當月發給)
申請表
兒童及申請人身分證明文件
申請人郵局(或地方政府指定銀行)存摺影本
其他(如中.低收入戶/第2.3名以上子女證明文件)
縣市加碼育兒津貼: 看這邊
相關問答:
Q: 新制度需要重新申請育兒津貼嗎?
A: 已申請的話不用再重新申請,會自動調整金額。
Q: 超過2歲後仍然在準公共托嬰,卻收到了育兒津貼審核通過的消息?
A: 2~3歲的托育補助會拆成育兒津貼+額外補貼,因此會有兩筆分開入帳 (2020/12)
▊ 0~3歲托育補助 ▊
將0~3歲的寶寶送托到公共托嬰中心/公共托育家園,或是準公共化托嬰中心/準公共化證
照保母,每月可領取托育補助。
不能同時領育兒津貼,但(8月後)可並領育嬰留停津貼。
(公托除外,因為要父母雙方都在職才能讀)
不同寶寶的補助是分開計算的,例如可以同時領大寶的育兒津貼+二寶的托育補助。
但家庭所得稅率超過20%的話就無法領取了。
補助金額:
申請資格:
1. 送托到公共托嬰中心/公共托育家園,或是準公共化托嬰中心/準公共化證照保母
2. 不可與育兒津貼、幼兒園補助、北市育兒津貼重複領。
3. 家庭綜合所得稅率未達20%(排富試算)。
申請手續:
托嬰中心或托育家園通常可代送件。
若需自行申請可備妥以下資料後,至各縣市居家托育服務中心辦理。
(送托日起15日內提出申請者,補助自送托日起算)
申請表
兒童及申請人身分證明文件
申請人郵局(或地方政府指定銀行)存摺影本
已簽訂之托育契約書
其他(如中.低收入戶/第2.3名以上子女證明文件)
縣市加碼托育補助: 看這邊
相關問答:
Q: 產假期間可以請領托育補助嗎?
A: 可以 (2018/1)
Q: 親屬有保母證照並加入準公共化,可以領6000嗎?
A: 不行,三等親內屬於親屬托育,只能改領育兒津貼
Q: 新制度需要重新申請托育補助嗎?
A: 原本已申請的話不用再重新申請,會自動調整金額
Q: 超過2歲後仍然在準公共托嬰,卻收到了育兒津貼審核通過的消息?
2~3歲的托育補助會拆成育兒津貼A+額外補貼B=合計金額不變 (2020/12)
▊ 幼兒園補助 ▊
將2~5歲小朋友送托公共/非營利/準公共化幼兒園的學費補助,由政府直接補助給園所,
降低家長的學費負擔。(無排富)
就讀以上園所者不可領取育兒津貼,但可並領育嬰留停津貼。
補助金額:
申請資格:
就讀公共/非營利/準公共化幼兒園。
規則法條: 教育部網站、原住民族委員會、衛服部Q&A
申請手續:
幼兒園會辦理。
▊ 生育給付 ▊
媽媽本人是勞工/公務員/有繳納國民年金,或本人或配偶有農保/是軍人的話,
平安生產後就可以申請獲得兩個月的投保薪資唷!
(此給付與產假期間的薪水無關,產假期間薪水會照算,這是額外的一筆津貼~)
如果是雙胞胎的話可以領到兩倍~也就是四個月的投保薪資。
補助金額: 生產當月前6個月的平均投保薪資 x 2個月 x 幾胞胎
申請資格:
勞保
女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產者(20週~37週生產)。註: 只要是已經保險
滿280日之後離職,在停保的一年內生產/早產也可以領;或是停保超過一年,但懷孕後再
投保勞保,也可以領到喔。
公保
女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產者(20週~37週生產)。
國保
女性保國保時生產/早產或死產(投保時間長短無限制,另如有欠繳國民年金則補助金額會
扣掉欠費)。
農保
男性或女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產或/滿84天後流產。
軍公教
男性的配偶生產或早產/女性年資未滿280日分娩或未滿181日早產。
申請手續: 勞保可憑自然人憑證線上申報,無須列印文件
國保生育給付申請書/農保請領手續
相關問答:
PS. 若爸爸是軍公教人員且薪資高於媽媽,可在媽媽申請自己的給付後由爸爸請領軍公教
生育補助差額,補到爸爸的兩個月本俸額量。
PS2. 若流產的話,國保可領2個月/農保可領1個月的給付,其他種類則無。
PS3. 如果媽媽有保險就須以媽媽的申請為主,配偶不可重複申請。
先生有勞保太太無勞保,可否請領生育給付? -> 84年起改為不行 (2014/2)
流產是否可以申請生育給付? -> 84年起改為不行 (2014/10/3)
女性被保險人懷孕後因故離職退出勞保後分娩,可否請領生育給付? -> 符合保險日數就
可以 (2016/3)
關於離職後超過一年懷孕,還能領勞保給付嗎? -> 孕期中有投保過+累積年資280天即可
(2018/10)
我只參加國保1天就生產了,可以請領國保的生育給付嗎?如果我之前懷孕是在參加勞保
期間,也符合請領勞保生育給付的條件,是兩邊都可以領嗎? -> 兩者擇一 (2015/12)
我參加農保,我的太太生小孩時,可不可以申請生育給付? -> 如果太太有國保就不行重
複請領 (2013/05)
若太太勞保的生育給付額大於先生公保的金額,就不能再申請之間的差額了嗎? -> 對
(2016/05)
▊ 生育津貼 ▊
新生兒的媽媽或爸爸設籍並居住在某個縣市達到規定時間長度,
(從設籍日到新生兒出生當天,中間未遷出,且申請時仍設籍該縣市)
辦出生登記時將新生兒的戶籍設在該縣市,就可以請領一筆津貼囉。
申請手續:
至戶政事務所報新生兒戶口時一併申請即可,記得攜帶以下資料:
媽媽/爸爸的身分證
印章
戶口名簿正本
存摺影本
▊ 育嬰留職停薪津貼 ▊
在寶寶滿三歲前,爸爸和媽媽各自可以請最長兩年的育嬰留職停薪。
(本預計2021/7月修法改成爸媽可同時請,但似乎還沒通過,目前僅有同時育有兩名3歲以
下子女,或是公務員時父母雙方才可以同時請育嬰留停。)
若在目前公司任職超過六個月,之前總工作時間有達一年以上就可以申請育嬰留停津貼,
留停期間的前6個月都可以領有勞保投保金額的八成,補貼家用。
如果已請了一年育嬰留停,此時生了第二胎,則能再請兩年,以最小的孩子受撫育兩年為
限。
PS. 但育嬰留停期間如果又懷孕,要先復職才能領八週的產假與薪水。
給假日數: 以最年幼的子女受撫育2年為限
假期工資: 月投保薪資80%,每1名子女最長發給6個月 (父母輪流請領可達12個月)
申請條件: 任職滿六個月且小孩滿三歲之前可以請,但要保險年資滿一年才有八成薪。
申請方法:
備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後,再跟公司財務申請育嬰留停津貼。
填妥勞保局育嬰留職停薪津貼及續保申請書
寶寶的出生證明
戶籍謄本
配偶的在職證明
存摺影本
規則法條:
性別工作平等法第16條: 受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職
停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停
薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。
就業保險法第11條: 本保險各種保險給付之請領條件如下: 四. 育嬰留職停薪津貼: 被保
險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留
職停薪。
就業保險法第19-2條: 育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留停之當月起前六個月平均月
投保薪資百分之六十計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計
最長發給六個月。前項津貼,於同時撫育子女二人以上之情形,以發給一人為限。父母同
為被保險者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
公教人員保險法第35條: 被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰
留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。前項津貼,自留職停薪之日起,
按月發給;最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者,以實際留職停薪月數發給;
未滿一個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。同時撫育子女二人以上者,以請領一
人之津貼為限。夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時,得分別請領。
例子:
例. 只有一個小孩,媽媽請完6個月換爸爸請6個月,就能拿到總計12個月的六成薪津貼。
之後若媽媽或爸爸要繼續請育嬰留職停薪,就是無津貼的,可以再請一年(因為一個小孩
只能總和兩年)。
例. 雙胞胎可以直接請三年嗎?
不行,因為育嬰留職停薪規定以最幼子女撫育兩年為限,一方總共只能請兩年。但可以領
兩個小孩的留停津貼。
相關問答:
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▊ 常見Q&A ▊
Q1: 家庭年收入多少會達到所得稅率20%? 被排富的家庭還可以領取什麼補助?
直接看去年所得稅核定稅率即可!如果因為單方收入超過20%沒通過可以去國稅局申請「
當年綜合所得稅核定通知書」再重新申覆後就通過了。
粗略公式:家庭所得未滿【1826000 + 雙薪家庭可加200000 + 未滿5歲小孩人數x120000
+ (撫養未滿70歲長輩+小孩)人數x88000 + 撫養超過70歲長輩人數x132000】元就可以安
心不會被排富。
參考文章: 【2019所得稅率排富】多少年收入會達到所得稅率20%? 育兒津貼/托育補助/
幼兒學前教育特別扣除額的排富政策解析懶人包
被排富的家庭無法請領托育補助與育兒津貼。能申請的是生產後的生育給付與生育津貼,
0-3歲的育嬰留停津貼半年,2-5歲幼兒園托育補助與5歲幼兒免學費補助。
Q2:怎麼查詢托嬰中心/保母/幼兒園有沒有加入準公共化?
托嬰中心(衛服部):
https://cwisweb.sfaa.gov.tw/organtlist.jsp?OWASP_CSRFTOKEN=AJYE-0S3X-NTRG-16RT-1XFW-853V-PRRJ-ULCG
保母(衛服部): https://cwisweb.sfaa.gov.tw/
幼兒園(國教署):https://www.ece.moe.edu.tw/準公共幼兒園
非營利幼兒園(國教署): https://www.ece.moe.edu.tw/archives/8556
Q3: 我產假後會直接請育嬰假,這樣可以領育兒津貼嗎?
可以,育嬰留停津貼8月後改為可與育兒津貼並領。
Q4: 給爺奶帶可以領托育補助嗎?
不行,只能領育兒津貼。
即使爺奶是準公共化保母,但三等親內視同自行照顧所以也不能領準公共化托育補助。
父母與子女為一等親,祖父母與孫兒女之間以及兄弟姐妹之間為二等親,伯叔姑姨和侄(
甥)兒女之間為三等親。
Q5: 0-5歲育兒津貼是一滿5歲就停止嗎?
非也,為了銜接幼兒園的大班免學費補助,育兒津貼可以領到滿5歲學齡上大班前。
9月2日出生的寶寶可以領到他滿6歲的前兩天(因為9/1開學日他還差一天滿6歲,仍算是5
歲學齡,所以是讀大班,只要還沒上大班就可以領育兒津貼)
9月1日出生的寶寶只能領到他滿5歲的前一天(9/1開學日他剛好讀大班,就不能領育兒津
貼了)
但如果是就讀公共或準公共化幼兒園,開學後因為有幼兒園學費補助了所以不能並領育兒
津貼哦!
Q6: 原本在準公托領托育補助,退托後要另外自己申請育兒津貼嗎?
要喔! 別忘了去申請~
附錄: 新聞來源
新聞: 育兒津貼每月加倍至5000元 政院:最快2021年起逐步落實 (2019/11/25)
衛服部新聞: 總統「0到6歲國家跟你一起養」政見,加碼托育補助及育兒津貼
(2020/09/15)
新聞: 育兒津貼提高到5000元 教長:明年8/1啟動 (2020/09/30)
新聞: 育兒津貼擬加碼至五千 教部稱分階段執行 (2020/10/1)
元旦起育兒津貼加倍?衛福部澄清有誤 新制尚在規劃中 (2020/12/23)
全國幼兒家長呼籲蔡總統2021年落實「0-6歲育兒津貼加倍補助」政策 (2020/12/25)
快訊/育兒津貼加碼!今年8月調漲到3500、明年8月翻倍到5000 (2021/02/04)
準公幼學費調漲1千元 全教總批:離真公幼目標越來越遠 (2021/03/03)
以上資訊來自網站:
全國法規資料庫、勞動部勞工保險局、各縣市社會局網站、衛生福利部社會及家庭署、全
國教保資訊網
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8月後可以,所以可以邊請育嬰留停邊繼續送托領托育補助~~
(但公托目前是不行)
應該跟原本的規定一樣吧,幼兒園補助只是讓每個月繳費不超過特定金額
謝謝補充
公托自己有規定一定要 *父母不可以送托小孩的名義請育嬰留停*
抱歉之前資訊可能有誤
但會不會隨8/1新制修改不曉得
漏掉它了! 2018的Q3 謝謝你XD
之後生完就可以申請育兒津貼了,同時可領育嬰留停津貼
都在桃園市內不算遷出喔!
其實就以最後家庭報稅時那個式子看有沒有達到20%比較準 沒有卻被排富可去申覆
但不保證申覆後就能通過 因為有版友分享過成功跟失敗的案例
那是台北市自己的補助,所以他說有就是有哦XD
本來文章中也有整理各縣市的額外補助,
但太常更動了通常會因應新制上路後就有變化,很難確保資訊是最新的
所以這邊就沒放上來
對啊 明年8月起變成5000 (育兒津貼)
就會統合了,改領育兒津貼金額3500*6=21000元/學期
這個沒說是否排富但我猜不會,因為原本大班免學費補助就沒排富
如果育有兩胎以上,原本育兒津貼第二三胎沒加碼,
托育補助第二胎沒加碼,這些應該要填表格去申請更新喔!
(如上面推文版友說的) 不然政府可能會照第一胎的金額發放(吧)
不用~
II就是明年8月開始錢比較多的意思XD
非公共與準公共的托嬰和保母或自己帶都是領育兒津貼
參照台北市政府社會局網頁
https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=3D2C6EC82E2D8EDF&s=01D9A048635E21A3
新制不曉得會不會變更就是了
我之前有寫一篇排富的抱怨文~
好像只有第一次是送托15日內可以追溯到送托第一天 之後的沒特別說耶
※ 編輯: q82465 (149.117.216.29 美國), 07/26/2021 13:54:39
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