【與其發現自我,不如創造自我】
你是不是經常有個口頭禪,就是「我的個性就是這樣」、「他天生就是如此」?言下之意就是改不了的,別折騰了。但是一直以來,我就不認同這個想法,因為假使一生下來如此,一輩子就是如此,到死了那一天還是如此,不就是說這一生白活了,毫無長進嗎?所以我一直堅信,個性是可以改變的。
今天早晨我打電話給獨居的父親,他問我今年幾歲,聽到答案之後,沈吟了一會兒,可能是很意外吧,沒想到他的女兒也到了這麼大的年歲……但是他們那一代的人講話比較婉轉,反過來用關心的話提醒我:「這個年紀要注意退化的問題。」我想這是他近90歲人的心理投射,我提高聲調回答他:
「喔,不會,我從來不想『退化』的問題,我想的都是怎麼『進化』。」
父親被逗笑了,不過這可是我的心聲。因為人生活這麼長,如果是來退化,那麼何必來投胎?人生就是來進化,才需要各種學習、各種挑戰、各種突破,即使身體也是,得想辦法讓它進化才能維持健康,這就是我們要天天運動的原因。也就是這樣的理念,當我在教上班族做斜槓時,第一件事就是教他們—
cosplay下班後的第二種身分!
也就是創造上班族以外的「第二個我」。
企業人資在衡量一個人能不能適用,有三個關鍵的考量,所以求職者要找到合適的工作,也要考慮這三個面向:
💚1.興趣
💚2.技能
💚3.性格
我也是這麼用來教導學生找到自己的斜槓項目,這三個重疊的地方便是人資界說的「職涯的甜蜜點」,不論是求職或斜槓都一樣的道理。可是講到性格時,我都會再三強調:
「每個人都能夠有『多個我』,不會只有『一個我』。」
因為上班族的天生我,多半不具有創業者的人格特質,比較性格保守,不願意冒險或勇於任事,偏向於聽令行事、消極被動,這就不利於做斜槓。斜槓是一個人的微創業,必須具備小小老闆的思維與心態,如果卡在天生的我,就沒法邁開一步。唯有打破這個固有的我,創造全新的我,才能把斜槓做出名堂。
就拿我來說,當了30年上班族,骨子裡是個「偏安」的人,喜歡待在舒適區裡不動,所以每份工作平均做10年。可是等到我離開組織,一個人打天下,不要說市場的瞬息萬變再也無法讓我像個植物人般一動也不動,時代的巨輪也會自動把我推向前,我現在改成3年一動,也就是10年裡會有3個我被創造出來,比如說:
💚第一個3年,我是個斜槓教練。
💚第二個3年,我在教斜槓之餘,也扮演職涯導師,教導上班族邁向高薪職涯。而且同時,我自己架網站,賣自己的課程,成了名符其實的創業者。
💚至於第三個3年,會是哪個「我」冒出來?我不知道,到時再說。
在3年一變的過程中,我感受到自己的成長,跟3年前的我判若兩人。比如過去我不擅表達,經常會隱忍不說,受到委屈;現在我會說出來,但是學會使用更有技巧的方式表達,像是挑對的時間、說對的話,或是幽默一點,通常也能夠得到想要的結果,心裡便會感到平衡,覺得自己是有能力主導方向的人。
在自己和很多人身上發現,人不會只有一個我,而是多個我同時存在;隨著時間遞移,這些我會不斷演化迭代演化,推出升級版。可是看到的心理學都說,個性是穩定的、一致的,比較不會變動,而且最終有可能影響到一生的走向與命運。這時候,我就會對自己的觀察有些搖擺起來。
直到最近讀了這本新書「個性」,才知道我是對的。這是德國作家克莉絲蒂娜·伯恩特(Christina Berndt) 在「靱性」與「滿足」二書之後的新作,她是記者出身,做專題報導,曾得過調查獎,也獲選為年度三大科普寫作記者。在這本書裡,她從最早的心理學理論一直談到最新的各種科學研究,指出三個事實:
💚1.自我並非固定
💚2.個性會隨著成長而改變
💚3.每個人都有機會重新塑造自己,而且行動起大,改變越大
哇,這三個發現簡直可以用新知卓見來形容,完全顛覆我們對「自我」與「個性」既有的認知,而且發現命運就掌握在自己的手上!其中我最喜歡的是在封面上的這三句話,它們直接寫出我們該做的三件事:
「與其發現自我,不如創造自我。」
「不只成為自己,更要超越自己。」
「人無法用相同的自己,得到不同的未來。願意改變,才能成就『最好的我』。」
像佛洛伊德其中一個重要理論,指出童年對一個人具有決定性的終身影響,書裡也列出後來一些研究都發現並非如此,有影響但是沒那麼大,而且也不是不能改變。
這真的是一個好消息!這幾年很多暢銷書都在談童年的傷,突然之間,好像天下盡是「不是的父母」,把自己後來過得不好全推給成長過程。但是人格心理學家茱莉·史派特西說:
「對於一個50歲的人來說,過去2年發生的事,比起幾十年前小時候的事,對於性格更具影響。」
看來童年悲慘,不必然一生都慘,反而是現在過得好,未來比較能過得好。尤其是負面的事會發揮「時近效應」,時間越近越深刻;至於快樂的記憶,則常出現在年輕階段。
所以不管你出生的那一刻是個什麼樣的我,這輩子你都能夠不斷演出不同的我,而選擇退化版的我,或是進化版的我,主導權全握在自己的手裡!與其不斷探索,去尋找一個不復存在的自我,還不如創造一個滿意的自我。
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上週去后里騎電動腳踏車,秦秦和屁寶都非常喜歡,說想要再去騎。
我們也覺得騎電動腳踏車是很好的,因為一上車享受著微風吹,不會躲在家裡都沒曬到太陽,也不用擔心與其他人太相近接觸,所以今天又帶三隻寶去北海岸騎車車。
真的好喜歡一家人穿著親子裝,一起出去玩,一起拍照,有著 #我們是一家人的凝聚感 ,每一張照片都留下的珍貴回憶。
台灣一整年冷的時候很少,都快10月了還是好熱,出門走路就會流汗,但穿著絲柔棉材質的衣服,保持體感舒爽、吸汗透氣又不悶熱,孩子跑來跑去玩得開心❤️
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我自己私留了星星、秦秦和屁寶各2件,一件現在穿的尺寸,一件大一碼,這樣明年~後年都還能繼續跟我和人夫謙一起親子裝(#懂買)
我有個好友摸到goomoo親子裝的布料非常喜歡,說他老公喜歡簡單但質料好的衣服,打算一次買7件天天穿🤣
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50歲創業能做什麼 在 Elites insider 企業精英 Facebook 的精選貼文
👉創業的故事每天都在上演,每天都會有創業成功者,同時也會有創業失敗者。不管成功與失敗,創業都是一種奮鬥的經歷。在無數的創業者中有的是剛畢業的大學生,有的是耄耋不甘於平淡的老人,很多的大學生取得創業成功,有的老人取得了失敗,那麼在創業的過程中成功與否跟年齡到底有沒有關係呢?
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⭕20到30歲正當青春年華,是人生中最重要的一個創業時期,敢於付出,不怕失敗,雖然創業經驗不太豐富,但是容易接受新鮮的事物,在國內20多數創業成功的例子數不勝數,出生牛犢不怕虎,憑著年年輕人的熱忱,和天不怕地不怕的勇氣,創業可能說干就幹了。反正這個時候也沒有太多牽掛,不論成功與否,都有足夠的試錯機會。即使失敗了,總結好經驗再來就行了。
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⭕30到40歲。是人生中生理和心理成熟的一個時期。這個階段的人做事相對的更加的理智,善於用頭腦分析事情,很多經歷過職場的摸爬滾打後,在工作方面可能已經有所成績,對行業也有了比較深入的了解,還積累了不少人脈,所以說這個年齡的人也是最想創業的。這個年齡階層的創業者,創業成功率往往是最高的。即便是失敗,也仍然還有最後一次從來的機會。
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⭕40到50歲。這個年齡段往往家庭和事業都相對於穩定。如果創業將會更加的專注。對於人情世故和商場的規則更加的看透。這個年齡階層的創業者,往往有一種“打破沙鍋做到底”的決心。而且這個年齡階層的創業者,解決問題的能力、以及積累的經驗跟人脈都已經相當豐富,創業成功率同樣很高。
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⭕50到60歲。這個年齡段如果想創業那就是抱著必勝的決心了。60歲已經是步入了老年人的年齡,但是老當益壯創業成功的例子也很多很多。
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💰創業的成功與否,與歲數是沒有關係的,每個年齡段都有成功者,每個年齡段都有創業失敗者。在創業的路上能否成功,靠的是創業的理念以及你創業的堅持,用正確的方法和持之以恆的決心,相信不管你多大,只要有創業夢想就可以去努力的拼搏。
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*訪談綱要*
(這一集以整理所有提問取代時間標註喲)
Q:(提問者小魚)覺得美國跟台灣最大的差異是什麼?
Q:(提問者Daisy)怎麼確定每個選擇都是 OK 的?比如:嫁到國外、自媒體創業、在美國到處搬家,下決定前一定也會擔憂或懷疑吧,妳怎麼判斷這個選擇合不合適呢?而做了如成效不如預期時,妳怎面對結果?是放棄還是修正或是誠實面對自己承認失敗?
Q:(提問者PeiPei)怎麼維持幸福婚姻?
Q:(提問者YinChun)生活中的小確幸是什麼?
Q:(提問者chris)小時候的成長環境?
Q:(提問者Chrissy)搬到國外後會覺得和家人的相處時間太少嗎?
Q:(提問者雅欣)如果你是一個星球的掌管者,你希望它是什麼樣子?
Q:(提問者Irene)怎麼維持身材?
Q:(提問者Zeon Wong)生命中最重要的一本書?
Q:(提問者哲宇)最理想的前三個工作,為什麼?
Q:(提問者宛鑫)多久會打掃家裡一次?(美國的家會不會很大,掃起來很累啊)
Q:(提問者Vivian)有沒有一句名言/話,陪著妳成長、克服困難?
Q:(提問者瑞琪)The best & worst date in your life?
Q:(提問者Littlegentle)最想再去的一個國家,為什麼呢?
Q:(提問者自由築夢)想請問人際方面,如何增加識人能力,知道眼前朋友值得深交或是未來可能會有問題?
Q:(提問者Angel)可以分享居家佈置的點子嗎?
Q:(提問者Barbie)近期的書單?
Q:(提問者Cynthia Tong)我是個脾氣很差、很衝,講話又很大聲的女生,請問要如何減緩這類毛病?
Q:(提問者Abbie)除了沙漠還有哪裡是此生最想去旅行的地方?
Q:(提問者Cindy)好奇與父母之間的關係?
Q:(提問者Sunny)有什麼維持遠距離戀愛的方法嗎?
Q:(提問者Lyera)小時候的夢想是什麼?
Q:(提問者明明)想知道Zoey的黑暗面
Q:(提問者小何)請問有沒有曾經在旅行中或日常遇到靈異事件?
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50歲創業能做什麼 在 5歲都要懂的國際觀 Youtube 的最佳貼文
#爸媽做什麼 #物理博士 #車庫創業 #物理
#爸媽做什麼 做了這麼多集, 這是Lara第一次採訪爸爸🙂也是我第一次採訪斜槓創業者😎
認識CJ是從 #行行出老母 podcast的節目聽到的, 當時後邊聽邊點頭, 感覺每句話都好認同啊!雖然CJ的理科背景跟我這個文科人完全不一樣, 他是清大物理系、交大物理所畢業、英國杜倫大學博士還入選英國基金會30位30歲以下優秀科學家....以為這樣的👨🎓物理博士講話應該會像Sheldon Cooper一樣摸不著邊際, 但是沒想到他卻在podcast裡面大聊孔子😆 薛丁格的貓😻這個例子也被CJ講得很有趣~
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Lara不禁想到, 其實小時候我是非常喜歡💫天文、物理的。小三的暑假我幾乎是三天兩頭就到當時家附近的長安圖書館借天文科學書📚, 8,9歲的我即使啃著生硬的文字, 也覺得黑洞是一個好夢幻的世界, 希望有一天自己可以成為科學家或是天文學家~但是, 我的美夢就在國二的時候就硬生生的被當時的物理老師給剝奪了👨🏫🙅♂️....因為這位老師覺得, 班上只有兩個人, 那兩位資優同學才能與他對話....🥺
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不過如果只是物理博士的單一身份, 可能還不足以讓Lara動機強烈到主動要求認識對方😌😂因為除了物理的專業外, CJ 有不同的創業, 從將老房子裡做現代手搖飲、再改造成有米其林三星甜點師傅進駐的餐廳; 還經營文創市集、更繼續延伸專業創做APP, 最重要的還是第一次的APP得獎、第二次的APP則得到科技公司全額投資!(在創業的人都知道, 有好的idea很容易、想辦法開始製作也不難、但是要募資還得到全額投資, 根本比登天難啊!) 因為有許多 #車庫創業 的經驗, 而且在不同的行業, 就讓Lara馬上產生了一個 #一定要介紹給我們的大小朋友們 的念頭!
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這一集我們在一個連隔間的水泥牆都還沒砌好的空屋裡錄製, 回音真的比較大, 要請大家包涵!但是選擇這個地點是有原因的。採訪的這一天, Lara特地帶著兒子一起去, 因為我希望他能認識 #真實的世界。這個場地是CJ 家的50年眷村老屋, 正在裝潢成米其林甜點餐廳。是想一下, 如果有一天朋友約你去一家裝潢精緻的餐廳吃飯, 走進去的時候有人會驚嘆、有人覺得燈光柔和很舒服, 但是沒人會想到, 在這一片絢麗之前, 也是鋼筋水泥。我希望孩子能親眼看到從零到有的過程, 而不是將周遭的一切當成理所當然, Before/After的照片出現時, 大家只會著眼在結果的美麗, 而忽略了一切都是從水泥開始的....
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如果願意容忍一下較大的回音, 這一集絕對會讓你對 #物理 有不同的認識喔~跟孩子一起看影片吧~🤗🤗
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🎯🎯🎯
從多語繪本到國際視野, Lara隨著孩子年齡的增長, 希望他們能與世界的連結越來越多。課堂上的時間有限, 每週一次把複雜的國際時事簡化成5歲小孩都能聽得懂的文字!
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🌎在台灣跟世界接軌的兒童國際觀課程招生中
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2:06 小船的背景介紹
3:03 做自媒體創業的好處
3:26 ①在任何地方都可以賺錢
4:10 ②1篇內容換10萬美金
5:07. ③20多歲可實現財富自由
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6:24 ①網紅盈利模式普通人能實現嗎?
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9:46 ③線下生意搭配自媒體成功案例 *YouTube金牌課程 北海道女婿的案例介紹
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19:11 ②與具有影響力的人合作
20:25 ③跟小船合作的好處&為什麼要把影響力分給他人
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我知道這板多數是年輕人在討論哪間科技廠福利好待遇優,我是個不惑之年的中年人,想
跟板上少數同年級中年人或老人或對於未來有規劃的年輕人討論,離開科技業後能做什麼
?
當初剛進業界時,老一輩的人都說,科技業爆肝,不適合做到退休。自己十多年來的工作
心得是,有競爭力的大公司大部分都是爆肝(台積電、聯發科、鴻海等),但相對待遇也不
錯,不想一直過這種生活的,的確適合做個幾年賺一筆後就轉職。我們以年齡來說,假設
在35歲轉職。一般這時候都是剛結婚或小孩剛出生還小。
但轉職會遇到一個問題,你不想過以前那種爆肝生活,想要把重心多放一些在家庭、小孩
身上,所以去的公司一定不是很操的,相對競爭力沒那麼好,也許公司不是那麼賺錢,因
此年薪一定會比以前低。問題來了,此時應該是要負擔房貸、小孩養育等等經費,也許多
數人還可以負擔。
但假設一個狀況,在一間沒競爭力的公司,做到45歲,公司突然經營不善裁員,你瞬間沒
了工作,請問大家會怎麼做?
1.離開科技業,轉行其他傳產(但相對資歷就沒用了)
2.繼續找一間不那麼操,沒啥競爭力,可以準時下班的公司待(但這種公司好找嗎?)
3.自己創業(但是要做什麼呢?此時也許房貸還在繳,小孩還在唸國高中,也沒有大筆創
業基金)
有時候想,我們這輩子辛苦工作到底為了什麼,要有好的生活嗎?但不離開爆肝公司,你
賺的錢再多有意義嗎?出門時小孩還沒起床,回家時小孩睡了,只有假日可以相處,但假
日很累又想好好休息,小孩整天都是爸媽帶保母帶,感覺一點都不親近,那結婚生小孩又
是為了什麼?
如果離開大公司,又怕小公司隨時會裁員,中年失業很可怕。想要自己創業,卻不知道能
做什麼(經濟部統計創業能撐過5年的只有1%,也就是說,創業五年內倒閉的有99%)。
不知大家有沒有發現,公司內有那種50歲的工程師嗎?40歲以上的工程師都不多了,何況
是50歲?如果到那個年級沒有升上主管,或是不想過上述的生活(主管也許不像工程師爆
肝,但承受壓力更大),那些上了年紀的人都跑去哪了呢?(別跟我說去賣雞排XD)
今天請假在家休息,腦子確想東想西,無法平靜。雖然很多假設都是我想得太悲觀,但如
果真的發生要怎麼辦,我真的沒有想法。我相信跟我一樣的人不在少數,希望聽聽大家的
想法,理性討論不要酸。謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.45.54
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1555396032.A.FCD.html
※ 編輯: pypypuppy (223.141.45.54), 04/16/2019 14:29:21
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